Выдача денежных средств под отчет работнику, находящемуся на больничном
Доброе утро!
Заранее прошу прощение за выбор раздела форума, более подходящего ничего не нашла...
Очень прошу помочь в решение одного вопроса. Необходимо выдать под отчет денежные средства сотруднику (на приобретение подарков детям), служебная записка была написана заренее (о перечисл.ден.ср-в офис-менеджеру) и согласована у руководителя. В день когда до бухгалтерии дошел приказ и эта служебная, этот сотрудник заболел (будет б/л). Подарки поедит покупать другой сотрудник (на него мы не можем переделать документы на выдачу под отчет (свои нюансы)). Чеки будут в период болезни сотрудника, которому будут выданы ден.ср-ва в под отчет, чем грозит перечисление ден.ср-в сотруднику, находящемуся на б/л и наличие чеков в период болезни?
Заранее большое спасибо!
Заранее прошу прощение за выбор раздела форума, более подходящего ничего не нашла...
Очень прошу помочь в решение одного вопроса. Необходимо выдать под отчет денежные средства сотруднику (на приобретение подарков детям), служебная записка была написана заренее (о перечисл.ден.ср-в офис-менеджеру) и согласована у руководителя. В день когда до бухгалтерии дошел приказ и эта служебная, этот сотрудник заболел (будет б/л). Подарки поедит покупать другой сотрудник (на него мы не можем переделать документы на выдачу под отчет (свои нюансы)). Чеки будут в период болезни сотрудника, которому будут выданы ден.ср-ва в под отчет, чем грозит перечисление ден.ср-в сотруднику, находящемуся на б/л и наличие чеков в период болезни?
Заранее большое спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Чеки будут в период болезни сотрудника, которому будут выданы ден.ср-ва в под отчет, чем грозит перечисление ден.ср-в сотруднику, находящемуся на б/л и наличие чеков в период болезни?Дотошный сотрудник ФСС может квалифицировать выход работника на работу для получения денежных средств и дальнейшее приобретение подарков как нарушение режима. Как минимум не возместят пособие за дни выхода работника на работу, а могут упереться в нарушение режима и посчитать, что нужно возместить пособие с момента нарушения режима из расчета не выше МРОТ.
Имеет смысл оформить все документы по приобретению подарков на другого сотрудника. -
Цитата: Здравствуйте.Цитата: Чеки будут в период болезни сотрудника, которому будут выданы ден.ср-ва в под отчет, чем грозит перечисление ден.ср-в сотруднику, находящемуся на б/л и наличие чеков в период болезни?Дотошный сотрудник ФСС может квалифицировать выход работника на работу для получения денежных средств и дальнейшее приобретение подарков как нарушение режима. Как минимум не возместят пособие за дни выхода работника на работу, а могут упереться в нарушение режима и посчитать, что нужно возместить пособие с момента нарушения режима из расчета не выше МРОТ.Имеет смысл оформить все документы по приобретению подарков на другого сотрудника.Спасибо большое!
