Как при расчете средней численности работников учитывать физлиц, с которыми заключены договоры ГПХ?
Добрый день. Вопрос об учете работников по договорам ГПХ при расчете средней численности. Согласно п.81 Приказа Росстата от 24.11.2021г. №832 эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. Применительно к форме договора гражданско-правового характера, в редакции которого указан конкретный период выполнения работ (оказания услуг), и дата заключения договора не совпадает с датой начала работ (оказания услуг), периодом действия считается период выполнения задач, являющихся предметом договора.
Правильно ли я трактую данные пункты: Для примера возмем два договора. Первый договор с 01.09 по 31.12 на изготовление табличек. Ежемесячно (30.09, 31.10....) составляется акт об изготовлении определенного количества табличек за месяц. Второй договор, также с 01.09 по 31.12, но на выполнение погрузочных работ, акты, к примеру, от 15.09 на выполнение погрузочных работ 14-15.09 и 20.11 на выполнение работ 18-20.11. Правильно я понимаю, что во втором варианте работник будет учитываться только 14,15 сентября и 18,19,20 ноября? И как будет учитываться при первом варианте? Заранее спасибо
Правильно ли я трактую данные пункты: Для примера возмем два договора. Первый договор с 01.09 по 31.12 на изготовление табличек. Ежемесячно (30.09, 31.10....) составляется акт об изготовлении определенного количества табличек за месяц. Второй договор, также с 01.09 по 31.12, но на выполнение погрузочных работ, акты, к примеру, от 15.09 на выполнение погрузочных работ 14-15.09 и 20.11 на выполнение работ 18-20.11. Правильно я понимаю, что во втором варианте работник будет учитываться только 14,15 сентября и 18,19,20 ноября? И как будет учитываться при первом варианте? Заранее спасибо
Comments
-
Добрый день!
Начнём со второго договораЦитата:Второй договор, также с 01.09 по 31.12, но на выполнение погрузочных работ, акты, к примеру, от 15.09 на выполнение погрузочных работ 14-15.09 и 20.11 на выполнение работ 18-20.11. Правильно я понимаю, что во втором варианте работник будет учитываться только 14,15 сентября и 18,19,20 ноября?У Вас есть договор с физлицом, согласно которому, оплата производится по факту выполненных погрузочных работ. Рабочие дни по этому договору - это дни осуществления погрузочных работ. Если всё так, то Вы правы, работник будет учитываться только 14,15 сентября и 18,19,20 ноября.
По первому договору:Цитата:Первый договор с 01.09 по 31.12 на изготовление табличек. Ежемесячно (30.09, 31.10....) составляется акт об изготовлении определенного количества табличек за месяц.Договор предусматривает выполнение объёма работ, а срок договора это время на выполнение этого объёма работ. В этом случае действуете согласно абзаца 2 пункта 81 указаний :
"Этиработники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение
всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения.
За выходной или праздничный (нерабочий) день принимается численность работников
за предшествующий рабочий день." -
Гасанова Галина, большое спасибо! Вы мне очень помогли.
-
Удачи!
