Индексация заработной платы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в Фед.Бюд. мне нужно расчитать отпуск сотруднику ситуация такая - в октябре 2011 года было общее повышение з.п. и она подлежала индексации, у моего сотрудника не было повышения ему назначили в январе 2011 года оклад и он на весь год, в этом январе 2012 года назначили новый оклад. Вот сейчас уходит в отп. мне надо проиндексировать месяца 2011 года или нет. (пример: с января 11г. оклад 6200, с января 12г. оклад 6490. в отп уходит с июня2012 г. я бы сделала так 6490:6200 = 1,04 инд. и оклад получился бы 6448 за месяца 2011года.это правельно или нет?) Я благодарна за помощь.
Comments
-
Цитата: Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в Фед.Бюд. мне нужно расчитать отпуск сотруднику ситуация такая - в октябре 2011 года было общее повышение з.п. и она подлежала индексации, у моего сотрудника не было повышения ему назначили в январе 2011 года оклад и он на весь год, в этом январе 2012 года назначили новый оклад. Вот сейчас уходит в отп. мне надо проиндексировать месяца 2011 года или нет. (пример: с января 11г. оклад 6200, с января 12г. оклад 6490. в отп уходит с июня2012 г. я бы сделала так 6490:6200 = 1,04 инд. и оклад получился бы 6448 за месяца 2011года.это правельно или нет?) Я благодарна за помощь.
Доброе утро!
В соответствии с п. 16 Положения, утв. Постановлением № 922 индексация заработка при расчете среднего производится при повышении окладов в организации (филиале, структурном подразделении).
В случае с вашим сотрудником получается, что с 01.01.2012г. повысили ему одному, т.е. индексировать его заработок не нужно.
Но если был приказ в октябре о повышении окладов всем сотрудникам, почему ему не повысили?.. -
Добрый день.Цитата: Но если был приказ в октябре о повышении окладов всем сотрудникам, почему ему не повысили?..Кстати, если речь здесь идет об едином подразделении, то в такой ситуации и никому индексировать нельзя (у одного-то сотрудника повышения не было!).
