За какой период предоставить работнику справку о зарплате за 3 месяца при увольнении?

Comments

• Цитата: сотрудница увольняется 30 марта 18г. ( работает с 15.02.15), просит справку о ЗП за последние три месяца. Вопрос: за какие месяцы я должна сделать справку -декабрь, январь, февраль или янв,фев и март (ведь она увольняется в последний рабочий день месяца)????

  Добрый вечер!
  В расчет берется период с декабря по февраль. Разъяснение Минтруда:
  

  Цитата: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИПИСЬМОот 22.07.2010 г. N 2184-6-1В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Таким образом, предшествующий период исчисляется исходя из календарных месяцев, которые определяются в соответствии со ст. 139 Кодекса. При этом продолжительность календарного месяца по смыслу данной статьи не зависит от отработки рабочего периода.В ситуации, когда работник увольняется 30 июня 2010 г., день увольнения (30 июня) является последним днем месяца и включается в календарный месяц. Следовательно, июнь 2010 г. учитывается в расчетном периоде.В случае когда работник увольняется 30 июля 2010 г., т.е. до конца месяца остается 1 день (31 июля), в соответствии со ст. 139 Кодекса данный месяц в расчет среднего заработка не включается.
• Большое спасибо!
• KarinaM, пожалуйста!
  Рада была помочь!